1、负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;
2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;
3、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;
4、负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;
5、招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果;
6、对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材。
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