迪诺企业管理咨询有限公司成立于2006年4月，专注于企业管理咨询（多为人力资源咨询）和培训行业近十年，定位为人力资源一体化方案及执行服务商，业务涵盖人力资源的组织体系构建及人力能力提升两部分，是国内人力资源咨询培训行业专业新锐服务商。
所谓新锐，体现在七个方面的独创优势：第四代咨询模式--嵌入式咨询（模式优势）；开放式知识体系--“企业管理全息变革论”、“全民互联时代的企业管理系统重组”、“移动互联背景下的人力资源管理”等理论（知识优势）；迪诺“3+1”咨询方法论、“三合一”培训方法论、“三融入”猎头方法论（路径优势）；客户价值连环增值服务模式（价值优势）；项目服务链“一体承袭”的服务模式（服务优势）；自我知识更新循环系统（创新优势）；方案成果辅导实施的三重保障（效果优势）。