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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市建邺区
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  • 不涉及销售!不涉及销售!不涉及销售!职位诱惑:六险二金,免费旅游,周末双休。岗位职责:1、协助主管做好数据统计,分析及日常团队管理,制作报表等2、浏览招聘网页,进行预约面试并接待面试者3、完成领导临时安排的工作任务任职资格:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市建邺区
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  • 男、1人,最好有3年以上劳务公司招聘经验或制造业招聘管理经验
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市建邺区
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  • 主要负责行政及企业对接,要有招聘经验
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市江宁区
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  • 1.协助实施人资系统的6大板块的管理;2.重点职责为招聘、绩效、考勤等日常监督管理;3.公司各类活动、会议的组织实施;4.公司行政事务部分工作的担当;5.加盟门店日常管理规范的线上巡回检查;6.其他上级主管所交待的工作任职资格:1、1年以上工作经验、大专学历; 更详细...
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  • 实习|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市玄武区
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  • 岗位职责:1、明确客户要求2、根据客户需求进行筛选和搜寻合适候选人,及时更新招聘进度,确保项目中候选人相关信息尽可能完整3、对目标候选人进行电话沟通及面试,制作简历推荐报告4、根据不同项目要求进行候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程5、完备候选人信息及推荐项目 更详细...
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  • 实习|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市玄武区
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  • 岗位职责:1、理解客户职位需求2、根据职位需求设定目标公司3、按照公司的标准方法访寻目标候选人4、面试、筛选、评估候选人5、按照公司的要求完成各项kpi6、完成直线经理安排的其他工作岗位要求:1、统招本科以上学历,2020,2021年应届本科/研究生2、校优秀 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:不限|地点:南京市六合区
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  • 岗位职责:1、负责所在城市的运力司机的招募,包括目标运力司机的寻访、司机的面试、合作合同的签订;2、进行运力市场生态调研和进行运力司机画像,根据实际业务需求,提前进行运力司机的储备;3、参与公司运力司机的日常管理,协作司务管理员进行司机档案的建立、日常司机培训 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市雨花台区
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  • 1、建立和维护公司人才库和招聘渠道,根据各部门需要招聘开展招聘工作;2、建立健全人员晋升管理机制,组织内部竞聘,开发人才推荐渠道,开展员工的考察、测评、培养、选拔和晋升工作。
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  • 全职|人数:30人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市鼓楼区
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  • 南京高铁,合肥、杭州机、场贵宾厅接待员招聘一、招聘岗位:高铁、机场vip贵宾厅接待二、任职要求:女孩,形象好、气质佳、年龄18周岁以上,身高163以上,大专以上学历,条件优秀者中专学历皆可,重点:人员沟通能力、服务意识、团队协作等,综合素质。  更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市
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  • 1、负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;3、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;4、负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市建邺区
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  • 岗位职责:(1)负责人力资源基础性工作(2)协助开展人力资源共享工作(3)配合开展项目尽调工作任职要求:(1)本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等专业优先考虑(2)1年以上人力资源从业经验(3)掌握人力资源管理基础知识,熟悉国家有关政策法规(4) 更详细...
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  • 全职|人数:15人|学历:不限|经验:不限|地点:南京市鼓楼区
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  • 南京机场、郑州机场(机场.自助值机)随时安排一、工作地点:南京禄口机场郑州新郑机场二、工作职责:1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引,协助旅客办理登记牌;2、询问旅客是否持有该航空公司会员,为旅客办理航空公司会员卡;3、跟合作单位配合营销航空公司银行联名信用卡 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:南京市玄武区
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  • 岗位要求:1、女性,专科及以上学历;2、有2年以上相关工作经验。3、有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;岗位职责:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;2、负责公司招聘、接待,外事处理等工作;3、完成领导交办的其他工作。福利待遇:工作时间: 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:不限|地点:南京市秦淮区
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  • 【岗位职责】1、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员 更详细...
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